水电气补贴最高可达20万元！宁乡市纾困增效“新十条”“点燃冬天里的一把火”

　　长沙晚报掌上长沙11月21日讯（全媒体记者 张禹 通讯员 李向）“开展水电气（汽）补贴、加强金融信贷支持、强化就业稳岗支持、建立领导联系重点困难企业制度……”在这个寒风呼啸的周末，一则利好消息在宁乡企业界迅速传开。21日，宁乡市正式实施《宁乡市开展“纾困增效”专项行动十条措施》（以下简称纾困增效“新十条”），令直面能源、材料价格波动及疫情不利影响等困难的企业倍感温暖，也被业界人士满心欢喜地称之为“点燃了冬天里的一把火”。

　　近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于开展“纾困增效”专项行动的通知》，宁乡市迅速行动，主要领导、相关职能部门负责人深入园区，掌握企业生产经营现状及遇到的困难，一对一、点对点为企业落实优惠政策、解决现实难题。同时，也促成宁乡市纾困增效“新十条”的迅速出台。

　　“对规上困难企业2021年10月-2022年3月生产过程中产生的水、电、气和蒸汽费用，按5%的额度进行补贴，单家企业最高补贴累计不超过20万元，补贴费用不超过其上年度实缴税收地方留成部分的20%。”记者查阅纾困增效“新十条”的具体措施看到，宁乡市将从水电气（汽）补贴、加强金融信贷、提前兑现技改政策、加快兑现本地采购补贴、支持知识产权保护、支持企业贷款贴息、落实税费优惠政策、强化就业稳岗支持等10个方面入手，为工业企业提供个性化、定制化、精细化帮扶服务，全力支持企业纾困增效，真金百银支持企业扭亏增盈。

　　“一项项暖心政策的实施，真正为咱们企业纾困增效，更增加了企业家面向未来、加速发展的信心！”邦弗特新材料股份有限公司董事长李新雄告诉记者，11月9日，宁乡市委、市政府主要负责人在园区调研时，公司提出了困扰生产方面的一个用水问题，主要负责人当场安排部署给予解决，这让公司生产基地的用水成本一下就节约了40%左右。

　　想企业之所想，急企业之所急，解企业之所困，宁乡市在服务企业方面下足绣花功夫，做到“不叫不到，随叫随到，解决事情优质高效”。今年以来，宁乡全力围绕建设“工业强市幸福宁乡”目标，各级各部门负责人纷纷进企业、走工地，深入一线调研解决问题，现场座谈协商企业发展目标。其中，宁乡市领导和市直机关单位组成41个工作组，共联点帮扶69个重大项目和113家重点工业企业，截至10月底，该市各联点帮扶工作组共开展企业帮扶活动703次，共收集排查存在的问题98个，已解决问题92个，将为企业纾困增效的长效机制落实到一项项具体工作之中。

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宁乡市“纾困增效”专项行动十条措施

　　一、开展水电气（汽）补贴。对规上困难企业2021年10月－2022年3月生产过程中产生的水、电、气和蒸汽费用，按5%的额度进行补贴，单家企业最高补贴累计不超过20万元，补贴费用不超过其上年度实缴税收地方留成部分的20%。

　　二、加强金融信贷支持。对规上困难企业，金融机构不得盲目抽贷、断贷、压贷；政府转贷应急周转资金给予重点支持（地方法人银行贷款），免收资金占用费；园区政府性融资担保公司全力支持困难企业融资，担保费率不高于0.5%。

　　三、提前兑现技改政策。对规上困难企业当年新购置的智能化设备和工业软件，开具的单台（套）发票除税价格在30万元以上（含30万元）的，按除税价格的10%给予补贴，单个企业（集团）补贴金额累计不超过300万元，即时申报、随时兑现。对获评长沙市智能制造示范（试点）企业的，提前奖励2万元。

　　四、加快兑现本地采购补贴。组织产业链上下游配套合作对接会，促进困难企业产品销售。市内政府机关及国有企事业单位进行采购时，同等条件优先支持困难企业产品。对规上困难企业采购本地规上工业企业产品100万元以上的，按实际采购额的1%给予补助，年度最高补助不超过50万元。

　　五、有序用电优先保障。对规上困难企业坚持“需求响应优先、有序用电保底”，指导企业错峰避峰，促进节能降耗，降低用电成本。

　　六、支持知识产权保护。邀请与规上困难企业生产领域相关联的知名技术专家、研发团队及知识产权事务所，免费为规上困难企业提供知识产权体检服务，出具专业知识产权体检报告，把脉定位企业专利研发方向、商标品牌体系建设，规避知识产权侵权风险。

　　七、支持企业贷款贴息。规上困难企业2021年10月－2022年3月从银行新获得的用于本企业技术改造和支付人工工资等改善本企业经营状况促进企业发展的贷款资金，按照同期LPR利率计算利息的20%给予企业一次性贴息，单个企业最高不超过100万元，贴息额度不超过其上年度实缴税收地方留成部分的20%。园区企业由园区进行配套，园区外企业由市财政配套。

　　八、落实税费优惠政策。依法实施困难企业阶段性税收缓缴措施，进一步减轻困难企业税费负担。对符合条件的困难企业，可按程序向税务机关申请房产税和城镇土地使用税减免。

　　九、强化就业稳岗支持。根据企业用工需求，组织专场招聘活动。对困难企业受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的，按照企业养老保险参保人数给予每人每月500元的以工代训补贴，补贴时长不超过4个月；参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（其中30人﹝含﹞以下的参保企业，裁员率不高于参保职工总数的20%），按规定对大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还。

　　十、建立领导联系重点困难企业制度。建立由一名市领导、一名联络员、一个职能部门、一个工作专班、一套帮扶方案的“五个一”联系重点困难企业工作机制。坚持“谁主管、谁负责，谁联点、谁负责”原则，建立一对一、点对点的市领导联点亏损企业工作专班，摸清问题底数，查找根源症结，采取“一企一策”，逐一制定个性化帮扶方案。