长沙晚报评论员 | 强省会必须强人才——八论奋力实施“强省会”战略

　　长沙晚报评论员

　　千秋基业，人才为本。“强省会”离不开强人才，城市要靠人才来建设、乡村要靠人才来振兴、产业要靠人才来支撑、平台要靠人才来打造。

　　昨日上午，市委人才工作会议召开，这是长沙在奋力实施“强省会”战略进程中召开的一次重要会议。会上重磅发布了长沙人才政策“升级版45条”，这是对已有政策的攀高、扩面、提标和突破，是“长沙人才政策22条”的迭代升级，释放了省会识才、爱才、敬才、用才的强烈信号，可谓为“强省会”战略实施配备了一个大大的人才“政策礼包”。

　　“惟楚有材，于斯为盛”，这是千百年来长沙的重要文化符号，也是近现代长沙聚集人才、珍视人才、造就人才的生动写照。目前，长沙拥有83万在校大学生、59名两院院士，各行各业人才荟萃，他们是“强省会”的宝贵资源。但我们也要看到，与先进城市相比，长沙人才资源总量、质量还有较大提升空间，特别是关键核心技术尖端人才、领军人才还不够多。在奋力实施“强省会”战略的进程中，我们必须进一步强化做好人才工作的使命担当，把握新形势、抢抓新机遇、厚植新优势，坚持把人才资源开发放在最优先位置，坚持“攀高、扩面、提标、突破”，在引才、育才、留才上强化省会担当，高质量做好新时代人才工作。

　　强人才，就要精准引才。俗话说“千军易得，一将难求”，尤其是关键领域的高层次人才，是解决科技创新问题的金钥匙，十分难得。我们要广招贤才，就需要有伯乐般的识才慧眼和纳才诚意，真心实意抛出“橄榄枝”、真金白银种下“梧桐树”、真抓实干当好“后勤部”。我们要争创国家吸引集聚人才平台，就要创新方式方法，依托国家海外人才离岸创新创业基地、海归人才基地等，集聚优秀科学家、优秀青年人才、优秀企业家、卓越工程师等人才队伍。

　　强人才，就要系统育才。实施高水平的人才工程，是系统培育人才的必然举措。我们要通过搭载体、给舞台、聚人才，让更多“千里马”在长沙创新创业、竞相奔腾。通过实施企业家素质提升行动，加强领军型、成长型企业家培育。通过深入实施“职业教育楚怡行动”，推广“订单式”培养和新型学徒制，培养更多高素质工匠人才。

　　强人才，就要科学用才。风清气正的干事创业环境，是实现科学用才、人尽其才的前提。在人才服务上，我们要努力达到几个方面的效果：“想创新有宽松环境”“出成果有多重激励”“遇困难有暖心服务”“评人才有科学体系”。要创新人才服务机制，鼓励企事业单位设立“产业顾问”“首席专家”等岗位，深入推进知识产权归属和利益分配机制改革，加快形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们所处的时代，是一个呼唤人才也造就人才的伟大时代；我们推进的事业，是一项渴求人才也成就人才的伟大事业。在奋力实施“强省会”战略的伟大征途中，让我们怀揣“周公握发延宾”之心聚天下英才，持之以恒打造引才聚才的长沙磁场、敬才爱才的长沙气场、识才辨才的长沙赛场，把各方面人才聚集到“在推动全省高质量发展中探新路、作表率”的光荣使命中来，为奋力实施“强省会”战略、推动高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保证。