“来吧，新番茄！”麦当劳中国启动2022年全国招募周

　　长沙晚报掌上长沙5月20日讯（通讯员 贾英）近日，麦当劳中国宣布启动2022年全国招聘周，携手来自全国55座城市的260多所院校助力年轻人平稳就业。5月20日，湖南麦当劳携手来自省内各地的10所院校，举行“精彩20 有YOUNG未来”主题企业开放日活动，拉近学校与企业的关系，让各大院校更清晰地了解企业文化、价值观及人才培养模式，提升校企合作的质量。

　　截至今年3月，麦当劳中国00后员工占比已超过43%，更有4%的员工是05后的在校学生。而在湖南，00后员工占比约6成。麦当劳积极响应国家对职业教育改革的号召，深化与相关部门和院校的合作，持续探索校企合作以及产教融合的新模式与新机会。在今年全国招聘周期间，麦当劳推出全新的学生青年人才培养项目，打造多样的职业发展路径，支持年轻人快速成长。

　　湖南麦当劳总经理王广一介绍，学生青年人才培养项目整合了麦当劳内部年轻员工发展项目以及与外部校企合作的项目，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划和现代学徒制项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。随着该项目的正式上线，未来将为快速发展的麦当劳中国每年储备超过15000名餐厅管理人才。

　　湖南网络工程职业学院经济管理学院副院长左芊认为，学校老师更关注学生的成长，更希望学生在麦当劳这个平台能够学以致用，这是学校一直在做校企合作的初衷。“未来我们大家一起努力，把校企合作做得更好。”

　　“作为老师，看到自己的学生在麦当劳发展得这么好，我倍感骄傲。希望能与更多的老师携手同行，进一步深化校企合作。”长沙职业技术学院经贸学院连锁专业带头人姚玲说。

　　 在湖南，麦当劳的训练中心是长沙市人社局认证的企业内部职工培训中心、长沙市高校毕业生见习基地。目前麦当劳已与湖南网络工程职业学院、长沙职业技术学院、湖南安全技术职业学院、湖南机电职业技术学院、湖南理工职业技术学院等10所院校建立合作，在学生时期就根据企业需求培养人才，实现毕业即就业。

　　【分享】

　　王蓉

　　职位：麦当劳长沙松桂园餐厅总经理

　　就读院校：长沙职业技术学院

　　加入麦当劳时间：2017年

　　培养模式：麦苗计划

　　王蓉在大学时学的是连锁经营管理专业，在大二下学期，她以学生兼职的身份加入了麦当劳。麦当劳的职业规划非常清晰，让她看到了自己的发展前景，非常适合年轻人。5年的职业生涯中的每一步，都让她觉得很安心。

　　心声：从当初什么都不懂的“小麦苗”，一步步成长为今天独当一面的餐厅总经理。麦当劳是我职业生涯的第一棒，这个选择让我不迷茫、不害怕。我最想分享的工作体会就是：时刻保持积极向上的学习状态，要对自己的职业目标有很清晰的定位。

　　李德君

　　职位：麦当劳长沙南郊生活广场餐厅值班主管

　　就读院校：湖南理工职业技术学院

　　加入麦当劳时间：2021年12月

　　培养模式：麦苗计划

　　作为加入麦当劳刚5个多月的“新番茄”，李德君对麦当劳的第一印象就是像麦当劳叔叔一样和蔼、包容。麦当劳的工作氛围团结、有爱、欢乐，让她迅速成长，学到了很多经验。

　　心声：麦当劳最吸引我的就是能够看到企业的发展。麦当劳相信年轻人，在这里我能清晰明了地知道自己未来的发展方向。马上就要从学校毕业了，我认为，在职场发展上，自己已经比同龄人快了一步。

　　为助力年轻人在麦当劳开心起飞，顺利开启职业新篇章，麦当劳中国首次为年轻人打造了《来吧，新番茄！》趣味入职手册。手册内容由100条甄选自全国100位麦当劳员工分享的宝贵入职建议所组成，通过诙谐有趣的文字搭配创意插画，用年轻人喜闻乐见的方式向他们发出邀请，让“新番茄”们更快融入麦当劳团结、有爱、欢乐的工作氛围。